近日，平陆县纪委监委组织力量，对村级监察联络员运行近一年来的情况开展全面调研，努力擦亮村级监察联络员“探头”。
多种方式摸实底。调研通过开展座谈、个别谈话、了解情况等多种方式，获取村级监察联络员日常工作真实情况。经查，村级监察联络员“探头”监督作用得到有效发挥，但还存在着部分村级监察联络员老龄化严重、文化程度低、职责权限不明确、群众知晓率低等问题。
针对这一情况，平陆县纪委监委一是建立“人才库”，通过村民民主推荐等方式，将符合条件的人员选进村级监察联络员“人才库”，发现具有相关能力的人员提前培养，做好储备。二是任前培训与任中培训双管齐下，进一步提升村级监察联络员的综合能力。三是建立完善考核机制。对村级监察联络员的工作实施考核，考核情况与工资奖励挂钩，以此激发村级监察联络员的工作活力。四是通过宣讲让更多的群众知道村级监察联络员的职责权限，提高村级监察联络员的知晓率，充分发挥日常监督的作用，擦亮村级监察联络员“探头”。
