“市县两级选派的6名挂职干部为阳隅乡注入了新活力，带来了新变化，年终岁尾，让大家‘晒一晒’经验，比一比成绩，相互取长补短，争取来年工作更进一步。”闻喜县阳隅乡党委书记任艳萍在该乡挂职干部考核大会上说。
为了进一步充实乡镇工作力量，自2017年10月起，闻喜县通过市县两级择优选派的方式，为全县13个乡镇派送了114名挂职干部，任期2年。为做好挂职干部的管理、使用工作，充分发挥其视野宽广、专业性强、服务农村主动性强的特点，该县从入职培训、日常监督管理、生活保障等方面入手，给予广大挂职干部充分支持，挂职干部以乡镇为家，积极为民办实事，得到了各乡镇党委和广大群众的一致认可。
年初有承诺，年底要“交账”。为进一步做好年底考核工作，闻喜县采取成立乡镇考核组、大会述职、民主测评、工作实际查验等方式，以挂职干部任期上岗承诺事项的完成情况、2018年年度工作计划的落实情况以及工作期间的总体表现等为主要内容，对各挂职干部的德、能、勤、绩、廉等各方面的表现进行全面考核，作出综合分析评价，考评结果还将向市委组织部和各派出单位进行反馈。“今年是充实的一年，能够参与到脱贫攻坚、美丽乡村建设等重点工作，让我对农村工作有了更加深刻的认识，也使自己的阅历有了进一步的提升。”闻喜县卫计局派驻后宫乡的挂职干部张蓉在考核大会上说。
“考核的目的就是为了充分彰显全县挂职干部的风采，肯定工作成绩，总结存在不足，明确工作目标，激励他们在实施乡村振兴战略中发挥才干，有所作为。”闻喜县委常委、组织部部长丁文玲说。
