为积极推进农村劳动力有序转移,2018年以来,临猗县多措并举搭建劳务对接平台,拓宽转移就业渠道,全年农村劳动力转移就业6704人,完成年度目标任务5450人的123.01%。
据悉,该县一是积极与市人社部门对接,共享劳务输出基地最新用工需求,利用电视、报刊、网络等媒体广泛发布用工信息,推进农村劳动力有序转移。二是依托各乡镇掌握劳动力转移动态的同时,向县内企业征集用工需求,通过在外组织传递招工信息,搭建多层次、多形式劳务对接和就业服务平台。三是建立定期劳务对接机制,对有就业意愿的人员,免费登记求职意向,积极构建人才数据库;对有用工需求的企业,建立企业用工交流群,每两个月定期发布用工信息,实现了常态化的对接服务。四是举办大型招聘会,参加全市春季交流大会,举办全县春季人力资源交流大会,针对去年春季冻灾导致农民收入减少和农村贫困劳动力脱贫,召开全县减灾脱贫专场招聘会,3次招聘会共提供空岗16220个,发放宣传资料14300余份,签订就业意向1157人。积极响应省、市号召,组织企业参加山西太原人才智力交流大会和第六届全国大中城市联合招聘秋季巡回招聘(西安站)会议,达成就业意向163人,后续跟踪21人已成功就业。
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